Peu importe votre emploi ou votre secteur d’activité, vous aurez toujours besoin de solides compétences en communication. Que vous appeliez des clients, que vous ayez une réunion avec des collègues, que vous envoyiez un courriel à votre partenaire, que vous rédigiez un rapport ou que vous discutiez avec vos amis, votre capacité à vous exprimer et à entendre les autres influencera indéniablement votre destinée.
Les progrès technologiques ont amené des avancées notables dans de nombreux domaines. Beaucoup de choses qui étaient impossibles il y a quelques années sont désormais réalisées en quelques secondes grâce à Internet. Ces nouveaux moyens de communication qui nous permettent aujourd’hui de travailler plus vite, nous offrent aussi la chance Lire la suite…
Vous avez franchi avec succès les étapes de la soumission d’un CV et du premier entretien d’embauche? Bravo! Si on vient de vous convier à un deuxième entretien, c’est que votre candidature figure parmi les plus pertinentes aux yeux de l’employeur. Et pour l’étape suivante, il s’agit ici du véritable Lire la suite…
Que ce soit pour un entretien d’embauche ou une réunion avec un client potentiel, les occasions de faire une bonne première impression dans un contexte d’affaires ne manquent pas. Pour réussir à influencer ce que ressent instinctivement un interlocuteur au premier coup d’oeil, projeter une image invitante à la case Lire la suite…
Les compétences ont toujours joué un grand rôle dans les décisions d’embauche. Quelles soient sous la forme d’aptitudes acquises au travail (soft skills) ou de formations complétées dans un cadre formel (hard skills) elles ont le pouvoir de séduire les responsables d’embauche dès lors qu’elles sont mises en valeur.Mais leur Lire la suite…
Le leadership est un sujet qui est fréquemment abordé lors des entretiens d’embauche. D’ailleurs, peut-être vous est-il déjà arrivé qu’un recruteur vous demande: «Pouvez-vous me décrire une situation où vous avez fait preuve de leadership?» ou «Qu’est-ce qui fait d’une personne un bon leader selon vous?» ou encore «Quel est Lire la suite…
Démystifier la culture d’une entreprise peut être difficile car elle est souvent inhérente et tacite à plusieurs facteurs. Il faut aussi savoir que la culture s’insère dans divers aspects de l’organisation: la manière dont les personnes sont promues (ou non) au sein de l’entreprise, la façon dont les idées sont Lire la suite…
Probablement que vous avez l’habitude des entretiens d’embauche pendant lesquels vous devez répondre à de nombreuses questions. Et sans doute que vous avez aussi appris à les anticiper de même qu’à préparer vos réponses à l’avance pour éviter tout faux pas qui pourrait compromettre votre succès. Il est même possible Lire la suite…
Depuis des années Google s’impose comme un incontournable, tellement que nous en avons fait un verbe: je vais «googler» ça pour voir.Pour les employeurs, gestionnaires d’embauche et recruteurs, Google abonde d’informations utiles. Que ce soit pour dénicher de nouvelles avenues afin de publier des ouvertures de postes ou trouver des Lire la suite…
Alors que les entreprises s’adaptent peu à peu à un monde en pleine transformation, il est compréhensible de se sentir incertain de l’impact que cela aura sur les profils recherchés et les embauches.La bonne nouvelle est qu’à mesure que l’industrie se transforme, le travail aussi évolue en devenant plus flexible Lire la suite…