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Les derniers articles parus

27 Septembre 2016
NOUVELLES RECENTES
Avec ou sans photo ? Cliché n°1 : le CV
Vous êtes-vous déjà demandé si avoir votre photo sur votre curriculum vitae était une chose essentielle? Dans certains pays, cette pratique est très répandue alors qu’ailleurs elle est superflue, voire même mal perçue. À l’heure de la mondialisation les frontières du marché du travail s’atténuent et on peut se demander avec raison: quelle est la meilleure façon de faire? Devriez-vous inclure votre photo sur votre cv ou non?

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20 Septembre 2016
NOUVELLES RECENTES
La recherche d’emploi: un chemin difficile?
Que ce soit pour les ressources humaines qui tentent de dénicher une perle rare, ou encore les chercheurs d’emploi qui essaient de trouver de nouveaux défis, il y a souvent des délais de part et d’autre. Le parcours menant au “match parfait” est ponctué d’efforts, de persévérance, de patience et d’incertitude autant pour ceux qui veulent recruter que pour ceux qui souhaitent être embauchés. Nathalie Lord partage sa perspective sur le sujet dans ce qui suit…

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13 Septembre 2016
NOUVELLES RECENTES
Recrutement par cooptation : les 10 meilleures pratiques
Les programmes de cooptation permettent de déléguer judicieusement la tâche de dénicher du personnel qualifié. Les entreprises invitent leurs employés à communiquer les postes à pouvoir au sein de leurs réseaux. Si leur contact est embauché, ils se voient remettre une récompense. Retrouvez les meilleurs pratiques pour un programme de cooptation performant dans l'article qui suit.

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06 Septembre 2016
NOUVELLES RECENTES
ACCEPTEZ-VOUS LES RECRUTEURS DANS VOS CONTACTS LINKEDIN?
Si vous êtes sur les réseaux sociaux, il est normal que vous ayez à gérer vos contacts. Il se peut aussi que vous ayez eu l'occasion de vous demander si les membres de votre réseau pouvaient avoir un impact sur votre image professionnelle ou votre carrière... Comment réagir à des mises en relation avec recruteurs sur Linkedin et Viadeo? À quoi doit-on s'attendre? Voici des questions intéressantes que Laurent Hyzy adresse dans l'article qui suit.

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30 Août 2016
NOUVELLES RECENTES
Du sourcing à la chasse de talents
La chasse de talents est une activité bien connue qui s’impose là où les techniques de recrutement usuelles perdent de leur efficacité ou lorsque les ressources internes sont insuffisantes. De plus en plus, elle occupe un rôle complémentaire à celui du sourcing de candidats. Le sourceur trouve des profils puis le chasseur de talents ou le recruteur les prend en charge afin de compléter les étapes subséquentes de sélection et d’embauche.

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