12 Mythes qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi

12 Mythes qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi

Sans que vous le réalisiez, il se peut que vous ayez des idées préconçues qui freinent votre progression de carrière. Vous croyez que votre situation est exceptionnelle, que vous n’êtes pas aussi avantagé que les autres, que des facteurs que vous ne contrôlez pas vous nuisent.Mais est-ce réellement le cas?Il est important de ne pasPlus d’informations sur12 Mythes qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi[…]

Transformer les résolutions annuelles en actions concrètes

Transformer les résolutions annuelles en actions concrètes

​Chaque nouvelle année, on se fixe des objectifs et la plupart du temps, ce sont des résolutions sous forme de buts à atteindre. Cette année, nous avons décidé d’aller plus loin en renforçant nos résolutions avec des objectifs qualitatifs centrés sur le développement de nos partenaires et clients. ​ Tweeter ceci ​Nous sommes fiers dePlus d’informations surTransformer les résolutions annuelles en actions concrètes[…]

Qu’est qui fait que votre équipe est non performante?

Qu’est qui fait que votre équipe est non performante?

Qui n’a pas un jour souhaité faire partie d’une équipe ultra-performante qui se distingue? Ce rêve n’est pas toujours facile à réaliser car il peut nécessiter un ou plusieurs ajustements avant de parvenir à l’efficacité visée. Dans l’article qui suit, Nadine Beaupré identifie cinq dysfonctions qui peuvent nuire à la performance des équipes. Si la réussite vous tient à coeur, je vous recommande la lecture de cet article qui pourrait bien vous fournir quelques pistes pour repérer vos faiblesses s’il y a lieu. Bonne lecture!