Votre organisation encourage-t-elle vos aspirations?

Votre organisation encourage-t-elle vos aspirations?

​Par Caroline HouleQui n’a pas déjà entendu l’affirmation suivante ?​ ​ »Je passe plus de temps au travail que dans toutes les autres sphères de ma vie réunies ».Si vous ne vous êtes pas sentis concernés en lisant cette phrase, attendez de lire la suite, car elle pique déjà votre curiosité. Cet article parle de rêves concrétisés auPlus d’informations surVotre organisation encourage-t-elle vos aspirations?[…]

L’art du réseautage pour les professionnels ambitieux

L’art du réseautage pour les professionnels ambitieux

​Le réseautage, c’est-à-dire créer un réseau de contacts qui fournira du soutien, de la rétroaction, des idées, des ressources et de l’information utile constitue l’un des défis de développement les plus importants des professionnels qui aspirent aux plus haut niveaux hiérarchiques. 0 shares Share0 Share +10 Tweet0 Pin0 Share0 Beaucoup de professionnels disent qu’ils trouventPlus d’informations surL’art du réseautage pour les professionnels ambitieux[…]

Comment promouvoir ses compétences

Comment promouvoir ses compétences

Il y a deux types de compétences qui sont largement reconnues pour appartenir à des catégories distinctes: les “soft skills” et les “hard skills”. Que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle, pour faire face à une urgence familiale, ou réussir des négociations d’affaires, les compétences que vous possédez jouent un très grand rôlePlus d’informations surComment promouvoir ses compétences[…]

12 Mythes qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi

12 Mythes qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi

Sans que vous le réalisiez, il se peut que vous ayez des idées préconçues qui freinent votre progression de carrière. Vous croyez que votre situation est exceptionnelle, que vous n’êtes pas aussi avantagé que les autres, que des facteurs que vous ne contrôlez pas vous nuisent.Mais est-ce réellement le cas?Il est important de ne pasPlus d’informations sur12 Mythes qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi[…]

Compassion + Travail = Performance

Compassion + Travail = Performance

​Par Caroline Houle, Coach certifiée PNLEn écrivant les mots ‘’compassion’’ et ‘’travail’’ dans la même phrase, je vois déjà d’ici des yeux qui roulent vers le plafond, des têtes qui hochent de gauche à droite avec un soupçon d’exaspération. Peut-être êtes-vous de ceux qui se disent: “Bon, ça y est, un autre beau concept dePlus d’informations surCompassion + Travail = Performance[…]

Lorsque la PNL s’invite dans le monde des affaires

Lorsque la PNL s’invite dans le monde des affaires

CAROLINE HOULE, Coach certifiée en programme neurolinguistique​Vous êtes-vous déjà demandé ce qui faisait la force du coaching et quels étaient les bénéfices que l’on pouvait en tirer? Puisque le coaching est un service d’humain à humain qui agit davantage sur notre bien-être mental plutôt que physique, on peut parfois se demander, concrètement: « Qu’est-ce que j’enPlus d’informations surLorsque la PNL s’invite dans le monde des affaires[…]

J’ai besoin d’un coach, moi?

J’ai besoin d’un coach, moi?

Nous les professionnels, nous sommes souvent réticents face au coaching, surtout quand il s’agit de notre carrière. Par contre, lorsque nous voulons perdre du poids ou nous mettre en forme, nous adhérons à un gym et profitons d’un programme sur mesure proposé par un entraîneur privé. Toutefois, si nous avons besoin d’aide dans notre carrière,Plus d’informations surJ’ai besoin d’un coach, moi?[…]

Les différences entre patron et leader

Les différences entre patron et leader

Patron vs LeaderIl n’est pas facile d’être un bon patron et encore moins d’être reconnu comme un leader. Il n’en reste pas moins que beaucoup de gens qui aspirent à un poste de dirigeant, croient qu’il en découlera tout naturellement un statut de leader. Rien n’est moins certain car il existe tout un monde entrePlus d’informations surLes différences entre patron et leader[…]

Transformer les résolutions annuelles en actions concrètes

Transformer les résolutions annuelles en actions concrètes

​Chaque nouvelle année, on se fixe des objectifs et la plupart du temps, ce sont des résolutions sous forme de buts à atteindre. Cette année, nous avons décidé d’aller plus loin en renforçant nos résolutions avec des objectifs qualitatifs centrés sur le développement de nos partenaires et clients. ​ Tweeter ceci ​Nous sommes fiers dePlus d’informations surTransformer les résolutions annuelles en actions concrètes[…]