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Formations, ateliers et coaching

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Nos ateliers, formations et sessions de coaching sont conçus pour permettre des échanges constructifs et profiter des astuces d'experts. Nos activités d'apprentissage sont présentées en entreprise ou en visioconférence dans un contexte favorisant les échanges et l’interaction.

NOUVEAU!

Formation pour optmiser le travail de votre équipe

Avec le développement du télétravail, nous devons surmonter de nombreux obstacles pour travailler harmonieusement avec les autres. Ceci devient particulièrement important lorsque la performance ou la gestion d'équipe relève de nous.

C'est à ce moment précis qu'il faut rapidement apprendre à:

démontrer ses compétences en gestion des ressources humaines;
s'affirmer comme leader;
accélérer la réussite de son équipe.

Si ceci vous semble difficile à réaliser, sachez que vous pouvez profiter d'une formation pour apprendre à maîtriser le travail d'équipe.

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Formation disponible aussi en coaching individuel.

Promotion en cours: Les dix premières personnes à s'inscrire pourront obtenir deux heures de formation pour le prix d'une seule.

Durée: 2 heures

Par Pascale Lefoyer

Formation en gestion des RH

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines?

Les sujets abordés:

Comprendre le rôle du manager afin de développer les compétences-clés attendues par votre hiérarchie
Évaluer votre propre style de management pour élargir votre vision et enrichir vos compétences
Prendre du recul sur l’action quotidienne afin de prioriser vos actions
Identifier les pistes d’amélioration de l’efficacité de votre équipe pour vous aider à performer
Recenser les différents outils de management pour vous professionnaliser en ressources humaines

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Formation pragmatique avec outils concrets et mises en situation.

Durée: 2 jours

Par Pascale Lefoyer

Formation en recrutement

Comment se professionnaliser en recrutement ?

Les sujets abordés : les questions préalables au recrutement, les étapes du recrutement, les outils ressources humaines pour réussir son recrutement et les risques et les erreurs à éviter.

Formation pragmatique avec outils concrets et mises en situation.

Durée: 1 journée

Par Pascale Lefoyer

Formation en management

Comment développer ses compétences en management ?

Les sujets abordés : les différents styles de management, la gestion des conflits, la communication interne, l’organisation du travail et la délégation et la fidélisation des salariés.

Formation pragmatique avec outils concrets et mises en situation.

Durée: 2 jours (la deuxième journée s’effectuant 2 mois après la première journée afin d’avoir un retour d’expérience)

Par Pascale Lefoyer