formation en gestion RH

​​Formation en gestion des RH


Un​e ​formation animée par ​Pascale Lefoyer​

Coach carrière et management

Description de la formation


Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines?

Je vous propose une formation complète sur le management, l’organisation du travail et la délégation, la communication interne, la fidélisation des salariés et la gestion des conflits.

Objectifs

Cette formation a pour objectifs de :

  • développer rapidement et efficacement vos compétences en Ressources Humaines,
  • vous affirmer comme un leader reconnu,
  • et d’accélérer la réussite de votre équipe.

Les sujets abordés sont les suivants :

  • Comprendre le rôle du manager afin de développer les compétences-clés attendues par votre hiérarchie
  • Évaluer votre propre style de management pour élargir votre vision et enrichir vos compétences
  • Prendre du recul sur l’action quotidienne afin de prioriser vos actions
  • Identifier les pistes d’amélioration de l’efficacité de votre équipe pour vous aider à performer
  • Recenser les différents outils de management pour vous professionnaliser en ressources humaines

​Avantages

Les avantages de la formation :

  • des apports théoriques et ateliers pratiques vous permettant de mettre en œuvre les outils et les techniques du management
  • une approche pratique qui vous apportera des réponses concrètes, applicables dès le retour en entreprise.

Cette formation peut être en individuel ou en collectif​. La durée est de 2 jours vous permettant ainsi d’ancrer l’apprentissage en le confrontant à la pratique professionnelle. La 2ème journée s’effectue entre 1 et 2 mois après la première.

Durée et prix du stage :

La formation a une durée de 2 jours : 14 heures

Tarif individuel de la formation par jour : 895 $

Tarif collectif ​en promotion: 15% de rabais par personne pour les groupes de 5 et plus

Dates à définir en fonction de vos disponibilités


Si vous êtes ingénieur...

Pour valider l’admissibilité de votre activité de formation continue, veuillez-vous assurer que :

  • L’activité corresponde à l’un des types d’activités admissibles (article 5 du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs) ;
  • Le contenu de l’activité soit lié à l’exercice de vos activités professionnelles (article 6 du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs).
Pascale Lefoyer

Experte en management du développement des ressources humaines et des organisations, j’accompagne les dirigeants d’entreprise dans leurs problématiques ressources humaines et je conseille les salariés dans leur évolution de carrière. Par ma formation, mes​​​​ 25 ans d’expérience en entreprises de différentes tailles dans plusieurs secteurs d’activité, j’ai développé une approche humaine et pragmatique.

Je remercie Pascale pour ​son accompagnement sur-mesure qui m'a ouvert de nouveaux horizons professionnels.

​​Sandrine LEQUIEN

​​Caisse Nationale d'Assurance Maladie

À qui s'adresse cet​te formation? ​


Cet atelier s'adresse à tous les ​​​chefs d'entreprise, dirigeants et gestionnaires ​qui font face à des défis RH.​​ ​


https://www.chasseursdetalents.ca/2017/10/08/recrutement-par-cooptation-les-10-meilleures-pratiques/