La meilleure façon de décrire ses échecs en entretien

La meilleure façon de décrire ses échecs en entretien

​S’il y a une question d’entretien d’embauche qui peut nuire à l’image positive qu’un candidat s’efforce de mettre de l’avant, c’est celle-ci : «Décrivez-moi l’un de vos échecs». Il est possible que vous entendiez également des variations du style: «Parlez-moi d’une erreur que vous avez faite au travail.​» 0 shares Share0 Share +10 Tweet0 Pin0Plus d’informations surLa meilleure façon de décrire ses échecs en entretien[…]

Qui a besoin d’un cv de nos jours?

Qui a besoin d’un cv de nos jours?

Êtes-vous de ceux pour qui la présence en ligne a rendu le cv traditionnel redondant? La liste de vos expériences de travail est bien en vue et accessible à tous les recruteurs? Si vous possédez des expériences professionnelles variées ou que vous recherchez un changement de carrière, un sommaire de vos compétences est tout indiqué pour relier l’ensemble de votre parcours et mettre en valeur vos meilleurs atouts.

Comment reconnaître les bons leaders pour votre équipe?

Comment reconnaître les bons leaders pour votre équipe?

On dit souvent que s’entourer des bonnes personnes est la meilleure façon d’obtenir le succès. Sachant que les leaders sont généralement des gens humbles et modestes vis-à-vis leurs bons coups, comment peut-on arriver à les reconnaître? Si on doit recruter pour son équipe, comment évaluer sans se tromper les qualités de leadership d’une personne que l’on ne connaît pas encore?

Pourquoi ces employés restent-ils?

Pourquoi ces employés restent-ils?

La rétention des employés est un enjeu de taille pour les entreprises. Avec l’accessibilité numérique à des millions d’emplois et aux offres de la compétition, il est de plus en plus critique pour les employeurs de bien maîtriser les facteurs importants qui assurent la rétention de leur personnel. Découvrez quels sont les 3 facteurs de rétention les plus significatifs qui ont été dévoilés par une étude de Glassdoor dans l’article qui suit.

L’innovation ouverte, la voie de l’avenir?

L’innovation ouverte, la voie de l’avenir?

Même la manière d’entrevoir et de vivre l’innovation est aussi appelée à se renouveler!Lorsqu’il est question d’innovation ouverte, on pense immédiatement à ces nouveaux modes d’idéation que sont, par exemple, les hackathons ou les rendez-vous virtuels d’envergure tels le IBM Innovation Jam.Mais penser de telle manière, c’est réduire le concept d’innovation à sa plus simplePlus d’informations surL’innovation ouverte, la voie de l’avenir?[…]

Qu’est qui fait que votre équipe est non performante?

Qu’est qui fait que votre équipe est non performante?

Qui n’a pas un jour souhaité faire partie d’une équipe ultra-performante qui se distingue? Ce rêve n’est pas toujours facile à réaliser car il peut nécessiter un ou plusieurs ajustements avant de parvenir à l’efficacité visée. Dans l’article qui suit, Nadine Beaupré identifie cinq dysfonctions qui peuvent nuire à la performance des équipes. Si la réussite vous tient à coeur, je vous recommande la lecture de cet article qui pourrait bien vous fournir quelques pistes pour repérer vos faiblesses s’il y a lieu. Bonne lecture!