Chaque nouvelle année, on se fixe des objectifs et la plupart du temps, ce sont des résolutions annuelles sous forme de buts à atteindre. Cette année, nous avons décidé d’aller plus loin en renforçant nos résolutions avec des objectifs qualitatifs centrés sur le développement de nos partenaires et clients. Lire la suite…
Si vous possédez des expériences professionnelles variées ou que vous recherchez un changement de carrière, un sommaire de vos compétences est tout indiqué pour relier l’ensemble de votre parcours et mettre en valeur vos meilleurs atouts.
La question de la tenue vestimentaire revient fréquemment pour les entretiens d’embauche. Est-il préférable de revêtir une tenue de travail semblable à celle des gens en poste? Vaut-il mieux en faire plus que pas assez? Laurent Hyzy aborde cette thématique avec humour et sagesse dans ce qui suit.
On dit souvent que s’entourer des bonnes personnes est la meilleure façon d’obtenir le succès. Sachant que les leaders sont généralement des gens humbles et modestes vis-à-vis leurs bons coups, comment peut-on arriver à les reconnaître? Si on doit recruter pour son équipe, comment évaluer sans se tromper les qualités de leadership d’une personne que l’on ne connaît pas encore?
Vous avez réussi à vous distinguer lors des entretiens d’embauche? La question de la rémunération se présente enfin? Comment s’y prendre pour négocier judicieusement votre salaire? Découvrez 5 astuces qui vous aideront à maîtriser l’art de négocier votre rémunération.
Selon votre situation courante, votre industrie et les forces que vous voulez faire ressortir, votre format de curriculum vitae peut être personnalisé à souhait. Ce faisant, il est malheureusement possible de faire des erreurs qui détruisent l’efficacité de votre cv. Pour tenter d’y voir plus clair, découvrez 10 règles qui aident un cv à se démarquer.
La rétention des employés est un enjeu de taille pour les entreprises. Avec l’accessibilité numérique à des millions d’emplois et aux offres de la compétition, il est de plus en plus critique pour les employeurs de bien maîtriser les facteurs importants qui assurent la rétention de leur personnel. Découvrez quels sont les 3 facteurs de rétention les plus significatifs qui ont été dévoilés par une étude de Glassdoor dans l’article qui suit.
Par Francis BoyerNous assistons depuis une dizaine d’années à un engouement pour le management des talents? Mais qu’entend-on par talent? En quoi ce concept se différencie-t-il de la gestion par les compétences Quelle est sa valeur ajoutée? Quelles sont les incidences pour le manager? 0 shares Share0 Tweet0 Share0 Pin0 Lire la suite…
Pourquoi pas commencer l’année sur une note positive? Profitez de ce début d’année pour dénicher une citation qui vous inspire et peut nourrir votre imaginaire tout au long de l’année à venir. Voici dix exemples de citations qui sont issues de personnalités influentes qui ont marqué l’histoire et continue d’influencer nos vies.
Même la manière d’entrevoir et de vivre l’innovation est aussi appelée à se renouveler!Lorsqu’il est question d’innovation ouverte, on pense immédiatement à ces nouveaux modes d’idéation que sont, par exemple, les hackathons ou les rendez-vous virtuels d’envergure tels le IBM Innovation Jam.Mais penser de telle manière, c’est réduire le concept Lire la suite…
