Saviez-vous que la majorité des chercheurs d’emploi font une recherche sur une entreprise avant d’envoyer leur candidature ?

Et ce n’est pas seulement pour démontrer qu’ils éprouvent de l’intérêt pour le poste et l’entreprise. En ces temps de déficit de main-d’œuvre, les candidats sont dans une position qui leur permet de choisir où ils pourront poursuivre leur carrière.

La publication Attirer et fidéliser de nouveaux talents grâce à sa marque employeur est disponible sur iHunt.

Que ce soit pour un entretien d’embauche ou une réunion avec un client potentiel, les occasions de faire une bonne première impression dans un contexte d’affaires ne manquent pas. Pour réussir à influencer ce que ressent instinctivement un interlocuteur au premier coup d’oeil, projeter une image invitante à la case Lire la suite…

La publication Comment plaire à une relation d’affaires dès le premier instant est disponible sur iHunt.

Afin de vous réaliser professionnellement, il y a des chances que vous soyez appelé à passer une bonne partie de votre vie au travail. Incidemment, ceci veut donc dire que dans l’exercice de vos fonctions, vous serez entouré de collègues, qui, un peu comme les membres d’une deuxième famille, auront Lire la suite…

La publication Faire la différence avec sa collaboration est disponible sur iHunt.

Si vous êtes souvent débordé par le travail, vos mandats ou la recherche de nouveaux défis, il y a de bonnes chances que vous recherchiez des outils productifs pour accomplir vos tâches. Et lorsque l’on a beaucoup à faire il est tout à fait naturel de vouloir travailler sans perdre du temps tout en obtenant des résultats de qualité.

La publication Les applications indispensables des professionnels est disponible sur iHunt.

Même si vous aspirez à la plus grande flexibilité que procure le télétravail, votre patron ne sera peut-être pas du même avis. Par contre, si vous êtes à l’écoute de ses besoins et que vous lui fournissez de bonnes raisons de vous faire confiance, vous obtiendrez plus facilement la réponse que vous recherchez.

La publication 3 étapes pour convaincre son patron de faire du télétravail est disponible sur iHunt.

 ​De nos jours le travail d’équipe n’est plus ce qu’il était jadis. Les équipes ont évolué en devenant beaucoup plus diversifiées, dispersées et dynamiques, sans parler des changements fréquents auxquelles elles doivent s’adapter. Bien que le travail collaboratif implique de nouveaux défis, son succès repose toujours sur un élément fondamental: la Lire la suite…

La publication Mettre en valeur le travail d’équipe est disponible sur iHunt.

Par Caroline Houle, Coach certifiée PNLEn écrivant les mots «compassion» et «travail» dans la même phrase, je vois déjà d’ici des yeux qui roulent vers le plafond, des têtes qui hochent de gauche à droite avec un soupçon d’exaspération. Peut-être êtes-vous de ceux qui se disent: «Bon, ça y est, Lire la suite…

La publication Compassion + Travail = Performance est disponible sur iHunt.

La rétention des employés est un enjeu de taille pour les entreprises. Avec l'accessibilité numérique à des millions d’emplois et aux offres de la compétition, il est de plus en plus critique pour les employeurs de bien maîtriser les facteurs importants qui assurent la rétention de leur personnel. Découvrez quels sont les 3 facteurs de rétention les plus significatifs qui ont été dévoilés par une étude de Glassdoor dans l'article qui suit.

La publication Pourquoi ces employés restent-ils? est disponible sur iHunt.

Même la manière d'entrevoir et de vivre l'innovation est aussi appelée à se renouveler!Lorsqu’il est question d’innovation ouverte, on pense immédiatement à ces nouveaux modes d’idéation que sont, par exemple, les hackathons ou les rendez-vous virtuels d’envergure tels le IBM Innovation Jam.Mais penser de telle manière, c’est réduire le concept Lire la suite…

La publication L’innovation ouverte, la voie de l’avenir? est disponible sur iHunt.

Qui n'a pas un jour souhaité faire partie d'une équipe ultra-performante qui se distingue? Ce rêve n'est pas toujours facile à réaliser car il peut nécessiter un ou plusieurs ajustements avant de parvenir à l'efficacité visée. Dans l'article qui suit, Nadine Beaupré identifie cinq dysfonctions qui peuvent nuire à la performance des équipes. Si la réussite vous tient à coeur, je vous recommande la lecture de cet article qui pourrait bien vous fournir quelques pistes pour repérer vos faiblesses s'il y a lieu. Bonne lecture!

La publication Qu’est qui fait que votre équipe est non performante? est disponible sur iHunt.