Fermer


Inscription à notre infolettre
Suivre iHunt sur :

Directeur(trice), Développement commercial

INDUSTRIE: / / / /

Entreprise confidentielle

JTremblay

BUDGET DE RECRUTEMENT: 8 700 $

Contexte du mandat:

Nous recherchons un(e) gestionnaire avec une mentalité entrepreneuriale et une expérience pertinente pour gérer un portefeuille de nouveaux services. Le(la) titulaire du poste devra planifier, développer et rechercher de nouvelles opportunités de marché à l'appui de la stratégie de commercialisation de notre entreprise en organisation événementielle.


Description des fonctions:
  • Examiner le marché et les renseignements concurrentiels, évaluer les opportunités futures et élaborer un plan stratégique de croissance;
  • Identifier les partenaires potentiels et les modèles d’affaires qui pourraient améliorer ou permettre l’introduction de nouveaux services.
  • Identifier les dépendances et exigences opérationnelles, technologiques et commerciales du marché et de l’entreprise;
  • Élaborer un éventail de nouveaux services et présenter la stratégie commerciale et les recommandations à la direction;
  • Développer de nouvelles affaires et obtenir des témoignages de clients favorables;
  • Élaborer des plans de mise en œuvre complets intégrant la contribution de toutes les unités opérationnelles;
  • Suite au lancement de nouveaux services, évaluer tous les KPI et les rendements par rapport aux objectifs initiaux;
  • Diriger les efforts d’implantation et de réajustement en s’assurant que tous les éléments transversaux du plan se rencontrent avec succès.

Exigences de l'emploi :

Formation et compétences essentielles:

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • 5-10 ans dans un rôle direct de gestion
  • Expérience essentielle en organisation événementielle B2B et B2C
  • Haut niveau d'énergie et leadership, ouvert d'esprit, curieux et collaboratif
  • Démontrer  une attitude entrepreneuriale, savoir diriger une organisation à obtenir des résultats
  • Confortable avec des environnements technologiques complexes et une évolution rapide
  • Excellentes compétences en négociation et expérience dans la gestion de partenariats
  • Aptitude à fonctionner dans des environnements inter-fonctionnels complexes
  • Capacité à gérer des priorités multiples et à obtenir des résultats sous pression dans un environnement rapide
  • Excellentes aptitudes à la communication, écrite et verbale

 

Désolé. Vous devez être connecté au site pour accéder à ce formulaire.

Recruteur, vous devez vous connecter pour faire une proposition sur ce mandat, si vous n'avez pas encore de fiche d'identification RECRUTEUR, merci de la soumettre ici



  • Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Les derniers mandats