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Directeur des ventes

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RECRUITING AND HR SPECIALIST

RECRUITING SPECIALIST

BUDGET DE RECRUTEMENT: 12 000 $

Contexte du mandat:

Pour faire face à la croissance continue de notre entreprise spécialisée en services conseils, nous recherchons un Directeur des ventes qui sera responsable des ventes en assurant l'atteinte des résultats escomptés sur son territoire.


Description des fonctions:

À travers ce rôle le Directeur des ventes sera chargé de la planification, des budgets, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la production de rapports sur les activités de ventes. En tant que responsable des stratégies de ventes pour son territoire, il sera à l’affût des opportunités favorisant l’entreprise et saura identifier les possibilités et orientations avantageuses. À titre de cadre, il devra contribuer aux décisions stratégiques globales de l’organisation visant à renforcer sa position compétitive sur le marché et à améliorer sa rentabilité.

 

En tant que responsable des ventes, il devra :

 

  • Fournir un leadership stratégique et diriger l’équipe sur son territoire;
  • Diriger un programme stratégique qui comprend l’embauche et la formation du personnel additionnel;
  • Définir un cadre de suivi de la performance pour les activités de ventes;
  • Établir et maintenir des alliances stratégiques et d’excellentes relations avec d’autres parties prenantes (départements, partenaires, clients et autres);
  • Superviser la préparation et le suivi des différents rapports, la budgétisation, ainsi que les risques, tout en veillant à ce que les résultats atteints soient conformes aux objectifs;
  • Participer aux réunions de direction du programme stratégique et fournir des conseils en matière d’orientations clés;
  • Gérer les relations avec les différents clients et partenaires;
  • Représenter l’organisation lors d’événements et de réunions;
  • Participer activement au développement continu des orientations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles.

 


Exigences de l'emploi :

  • Diplôme de premier ou deuxième cycle en administration ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en gestion stratégique des ventes dont au moins 2 ans dans un rôle cadre;
  • Leadership et compétences dans la gestion efficace des équipes, la médiation, le mentorat et l'accompagnement;
  • Expérience de la gestion de projet axée sur les résultats incluant la planification des processus de ventes, de budgets, l'affectation des ressources, l’évaluation des résultats, la gestion des risques et la production de rapports conformes;
  • Excellente créativité en développement et maintien de réseaux pour générer et mettre à profit les nouvelles opportunités;
  • Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la négociation, la représentation et la capacité d'influencer;
  • Niveau élevé d'engagement, d'intégrité, d'équité, de transparence;
  • Excellentes communications orales et écrites;
  • Bilingue français et anglais.

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