La majorité des dirigeants actuels des ventes et marketing connaissent très peu les nouvelles compétences en matière numérique. Leurs connaissances se limitent souvent aux buzzword ou à ce que leur agence de publicité leur a dit. Pourtant, ces nouvelles compétences sont cruciales car le marketing digital prend toujours plus de place. Tentons donc de faire le point.
Dans la plupart des organisations le développement des affaires constitue une activité cruciale à la bonne santé des finances de l’entreprise. Ceci signifie donc qu’il est primordial d’embaucher des individus qui maîtrisent à merveille l’art de promouvoir vos produits et services.
Afin de vous aider à recruter les meilleurs vendeurs, Jean-Pierre Mercier vous propose l’identification de plusieurs traits de personnalité dans ce qui suit.
Lorsque vient le temps de recruter pour un poste de direction, on pourrait penser que le principal défi consiste à dénicher un bon leader. Or, le leadership peut prendre plusieurs formes menant à des approches comportementales très variées. Gestionnaire, leader ou entrepreneur, quel type de candidat faut-il choisir?
Après avoir complété plusieurs entretiens avec des candidats pour un poste à combler, vous vous retrouvez avec deux recrues potentielles de choix: les deux possèdent un curriculum vitae incroyable, toute l’expertise voulue en plus de s’être démarquées à chaque entretien. Qui choisir? Découvrez comment faire un choix éclairé en évaluant les “softskills” de vos candidats.